Подбор подходящей работы. Какая работа считается подходящей?
Оплачиваемая работа, (включая временную работу и общественные работы), требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства считается (согласно пункта 3 статьи 4 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации") подходящей для следующих категорий граждан: впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности); уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия; отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице; состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших; обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
Внимание! Вам, как гражданину, не может быть предложена одна и та же работа (профессиональная подготовка по одной и той же профессии, специальности) дважды.
Гражданам, обратившимся в отделы трудоустройства ЦЗН АО в целях поиска работы, следует: посещать отделы трудоустройства ЦЗН АО в целях поиска подходящей работы строго в назначенные дни и часы; своевременно сообщать обо всех изменениях, связанных с переменой места жительства и трудоустройством, включая временные и сезонные работы.
При получении рекомендательных писем с вариантами подходящей работы вы обязаны: являться к работодателям на переговоры по вопросу трудоустройства в течение трех дней со дня получения варианта трудоустройства; возвращать рекомендательные письма с отметкой работодателя, заверенные подписью должностного лица и печатью организации. В случае невозможности оформления рекомендательного письма работодателем вы должны обратиться в отдел трудоустройства ЦЗН АО и поставить в известность об этом специалиста, выдавшего рекомендательное письмо, не позднее дня, следующего за днем посещения работодателя.
Внимание! Граждане, обращающиеся в отделы трудоустройства ЦЗН АО, несут ответственность за сокрытие заработка (дохода), предоставление документов, содержащих заведомо ложные сведения, а также предоставление других недостоверных данных для признания безработными, нарушение порядка и правил в соответствии с действующим российским законодательством. Отдел трудоустройства ЦЗН АО имеет право проверять достоверность документов и информации, представляемой работодателями и гражданами.
Граждане, зарегистрированные в качестве ищущих работу, снимаются с учета в случае длительной неявки в отдел трудоустройства ЦЗН АО по истечении одного месяца со дня последнего посещения.
Ульяне и Константину срочно нужно оказать помощь.
Маленькой Машеньке срочно нужна помощь.